Kaip tinkamai pasirinkti darbo aprangą darbuotojams?

Vis daugiau įmonių skiria savo darbuotojams darbo drabužius, ir šis sprendimas dabar dažnai vadinamas standartizuota darbuotojų apranga. Yra įvairių modelių – nuo dalinio finansavimo, kur darbuotojai prisideda prie išlaidų, iki pilno aptarnavimo, įskaitant skalbimą. Nesvarbu, kurį variantą rinksitės, prieš pasirenkant darbo aprangą verta atsižvelgti į kelis svarbius aspektus. Tačiau iš kart aišku – jei vėliau teks keisti aprangą, tai gali tapti brangiu procesu.

Kokią funkciją turi atlikti darbo apranga?

Pirmiausia apgalvokite, kokią funkciją turėtų atlikti jūsų pasirinkti darbo drabužiai. Jei tikslas – sukurti vienodą darbuotojų įvaizdį (pavyzdžiui, vienodos spalvos marškiniai, kad klientai lengviau atpažintų darbuotojus), pasirinkimas bus paprastas. Tiesiog pasirūpinkite, kad spalvos būtų pasirinktos taip, jog darbuotojai tikrai išsiskirtų iš kitų.

Vis dėlto, kai kalbama apie aprangą, skirtą gamybos ar pramonės aplinkoms, užduotis tampa sudėtingesnė. Toks pasirinkimas reikalauja darbo kelnės su kišenėmis, kad darbuotojai galėtų patogiai nešiotis įrankius ir kitas priemones. Be to, darbo apranga pavojingose darbo zonose gali turėti specialių reikalavimų, tokių kaip ugniai atsparios medžiagos arba atšvaitinės liemenės.

Kaip užtikrinti ilgaamžiškumą?

Darbuotojų apranga nėra daiktas, kuris tarnaus amžinai, tačiau labai nemalonu, kai pirmieji defektai atsiranda vos po kelių savaičių naudojimo, todėl teks ją taisyti už papildomas išlaidas arba visiškai pakeisti. Renkantis aprangą, svarbu atsižvelgti į tai, kokioje aplinkoje ji bus naudojama. Jei darbuotojai dirba su cheminėmis medžiagomis, drabužiai turi būti atsparūs ir nesudėvimi net po kontakto su cheminiais junginiais. Medžiaga turi būti tvirta ir atspari, kad nesusiplėšytų net ir nedidelio poveikio atveju.

Kodėl svarbi darbo aprangos išvaizda?

Darbo aprangos tikslas – sukurti įmonės įvaizdį, kurį galima lengvai atpažinti. Pirmiausia, pasirinkta apranga turi atitikti jūsų įmonės identitetą, pavyzdžiui, naudoti įmonės spalvas ir logotipą. Kita vertus, svarbu, kad apranga siųstų teisingus signalus ir patiems darbuotojams. Pavyzdžiui, darbuotojams, kurie dirba su klientais, drabužius galima papildyti spauda ar siuvinėjimu su įmonės logotipu. Šis žymėjimas gali būti gaminamas pasitelkiant profesionalias ir ilgaamžes spaudos technologijas, kaip: siuvinėjimas, šilkografija ar kitu spaudos paviršiui pritaikytu būdu.

Jei įmonė skiria aprangą savo kolektyvui, jos dizainas turi atitikti ne tik įmonės įvaizdį, bet ir darbuotojų komfortą. Svarbu, kad darbuotojai jaustųsi patogiai ir galėtų prireikus pritaikyti aprangą prie oro sąlygų. Tai taip pat suteikia darbuotojams tam tikrą pasirinkimo laisvę ir galimybę stilingai išreikšti save.

Kaip užtikrinti lengvą skalbimą ir priežiūrą?

Galimybė skalbti darbo drabužį yra svarbus aspektas, priklausantis nuo medžiagos rūšies. Renkantis drabužius, reikia atsižvelgti į tai, kokioms sąlygoms jie bus naudojami. Jei darbuotojas reguliariai dirba su hidrauline alyva, drabužiai turi būti specialiai pritaikyti tokiems darbams. Kitu atveju dėmės gali likti net po pirmo skalbimo. Taip pat verta investuoti į darbo drabužius, kuriuos nereikės nuolat lyginti.

Laikydamiesi šių pagrindinių taisyklių, galite būti tikri, kad jūsų pasirinkta darbo apranga ne tik atitiks darbuotojų ir įmonės poreikius, bet ir ilgai tarnaus, atlikdama savo funkcijas.